共享经济是什么?最初被认为是一种新的渴望和传统经济形式的替代品,现在它被各个部门所担心,这是对其存在的理由以及存在威逼。共享经济正在彻底改变整个经济部门以及人们彼此之间以及与货物互动的方式,但共享经济到底是什么?共享经济:定义该术语涵盖商业模式,在线和离线平台以及答应用户共享商品,服务或信息的社区。而不是拥有某些东西,更重要的是能够在需要时使用某些东西。互联网从一开始就推动了分享的愿望 – 例如,百度百科只有在众多用户与其他访问者分享见识并创建新内容时才有效。然而,随着智能手机和强盛的挪动数据连接的到来,共享材料和无形商品才真正起飞。今天,应用程序可以在几秒钟内租用车辆或自行车,或一系列可共享的东西。P2P,B2C和B2B:这些在经济中是什么?公司在提供服务方面的作用必须特殊针对商业模式。在绝大多数情况下,它们提供必要的技术基础设施,例如应用程序或在线平台。P2P:通过点对点商业模式,公司提供技术基础设施,情愿交换或租赁的人可以用来寻找其他人。B2C:在企业对消费者的情况下,公司使用新的技术可能性使他们自己的产品方便地供客户使用。B2B:公司通过企业对企业向其他公司提供生产机器或服务,这使他们不必购买昂贵的设备或聘请专家。B2C和B2B模型已经存在很长时间,仅通过技术创新加速和简化,这就是为什么P2P模型对于理解共享经济的新可能性和维度最有趣的原因。共享经济公司的例子现在有无数公司为其用户提供交换,租赁或暂时使用商品,服务和信息的可能性。虽然他们中的许多人服务于相对较小的利基市场,但也有共享经济中的公司,其产品使得成熟的行业在他们的靴子中晃动。住宿:Airbnb预订和租赁私人住宿的市场成立于2008年,帮助无数旅客以简陋的方式找到便宜的住宿。另一方面,提供者目前处于头条新闻,因为在许多大城市,这些城市受到游客的欢迎,许多公寓用于私人租赁而不是永久居住。结果,这些城市的生活空间不足,租金也在上涨。Airbnb的经济商业模式是纯粹的中介,即它只处理其平台上的预订和支付。但是,公司不保障业主的可靠性和公寓的条件。但是,之后可以评估租户和业主。出行:ofo许多人认为ofo是国内共享经济的缩影,该公司主打出行的最后一公里,乘客通过app预订自行车或实时扫描使用车辆,然后按小时计费或者使用月卡。旅程完成后,费用将自动从使用者账户中扣除。虽然共享自行车出行比出租车,市政自行车便宜一些,但由于缺乏治理和人为毁坏 – 在某些情况下部分城市被迫禁止共享自行车服务。商品:Vinted衣服交换应用程序于2008年在立陶宛成立。它为用户提供购买,出售或交换二手衣服的可能性。关于它的特别之处在于,在购买之前,潜在买家可以与卖家聊聊服装(这让我想到了国内的二手平台,闲鱼和转转)。付款也通过Vinted平台处理,公司保留每次购买的佣金。共享经济的优势近年来共享经济的兴起主要有以下几方面。可访问性:由于共享平台具有高度的用户友好性,因此使用起来快捷方便。最重要的是,通过智能手机应用程序的挪动可用性使得在挪动中访问共享经济服务成为可能。定价:与此同时,所提供商品和服务的价格通常远低于现有竞争对手的价格,二手物品,租赁公寓和私人交通服务的成本低于购买新产品,预订酒店房间或乘坐出租车。环境掩护:良心也得到回报 – 当共享自行车和重复使用产品时,必须生产的货物更少,这样可以节约资源并最终掩护自然。但是,应谨慎享受共享经济的这一优势,因为消费或使用也可以通过更容易获得和降低购买和使用成本而增添。盈利潜力:对于卖家和服务提供商而言,这些平台意味着新的收入类型。由于不需要特别的职业培训,横向进入者也有灵活的机会以各种方式赚钱,从而增添收入。许多提供者甚至完全靠他们通过共享经济赚取的收入谋生。共享经济对企业的优势公司在许多方面也从共享经济中受益 – 只要它们适应发展并情愿投资资本和劳动力来扩展或重新调整其业务模式。新的商业模式:共享经济提供了混合成熟行业的机会。如果这成功,收入机会可以大大增添。但即使没有这种所谓的市场中断,股票经济也具有开创新的经济领域并吸引可能以前对公司产品不感爱好的客户的优势。高效技术:通过相应的应用程序调解商品,服务或信息,可以节约营业场所的人员成本。但是,开发和维护软件也需要花钱。访问用户数据:通过在线交互的客户,公司可以收集有关平台用户的大量有价值的数据。这些信息可用于进一步使服务适应客户的愿望并进行改进,例如作为提供个性化广告的起点。共享经济的缺点当然,共享经济不仅提供了优势,而且提供了新商业模式的劣势。隐私:虽然收集数据对企业有用并且有利可图,但用户应该意识到存储了大量关于它们的信息,例如,某些产品的偏好,但在某些情况下还有详细的挪动配置文件。此外,一些平台要求提供商在互联网上公开提供有关他们自己或他们的生活环境的信息。例如,在私下租用房间时,您需要将家中的照片上传到平台,供所有人查看。缺乏担保:大多数经济平台只承受中介的角色,但不保障所提供的商品或服务的质量。因此,用户必须完全依赖其他用户的评级。如果提供商未按照承诺交付,他们也不会退款。没有永久职位:在劳动法方面,共享经济中缺乏监管对供应商也有一些不利之处。例如,运输服务的驱动因素不是永久性的,而是以自由职业者或自营职业者的身份赚钱。这就是为什么他们不受最低工资规定或免于解雇的掩护。商业化:许多共享经济平台被指控最初将免费服务转换为收费模式。但是,商业和非商业平台之间的平稳经常发生变化,在汽车共享和工具租赁方面,可以看到类似的发展。企业共享经济的弊端特殊是中小型公司,以及拒绝接受共享经济或没有必要的能力或财务手段来适应新的商业模式的大公司,都感受到共享经济的弊端。抑制既有行业:通过较便宜的私营供应商的调解,共享经济平台正在吸引众多客户远离成熟行业。例如,出租车行业对Uber,酒店业务对于Airbnb的不满日渐显现。销售额减少:二手产品被转售,其他商品被分享,这导致新商品的消费量降低,从而导致销售额下降。修改后的客户意愿:随着商品使用时间越来越长,关于优质产品意味着什么也会改变的想法。客户越来越渴望能够长期使用且易于维修的产品。因此,一次性产品失去吸引力,制造业必须相应地适应购买产品的新想法。然而,最终,这使环境无受益。共享经济的机遇和风险用户受益于共享经济平台,特殊是由于更容易获得通常以较低价格提供的更广泛的产品,服务和信息。因此,有可能实现更公正,更环保的市场经济。与此同时,共享经济为私营供应商开创了新的赚钱机会。但是,他们应该意识到自雇人士的风险。缺乏永久职位可能会导致不稳固的雇佣关系,使用共享经济报价也会危及隐私掩护。适应共享经济商业模式的公司有机会以相对较低的投资成本获得高额利润。客户关系的数字化还可以收集大量用户数据和信息,不适应新市场条件的公司面临被挤出的风险 – 至少在某些行业。已建立的业务模式可能变得不那么重要,并且由于客户需求的变化和消费的下降,销售额可能会显着下降。因此,请提前为共享经济做好风险规划。相关文章推举KOL营销的5个误区 如果品牌想要利用消费市场,影响者或KOL营销将不再是一种抉择,而是营销策略的重要组成部分。但实际情况是,在没有 […]...电子商务运营方案:2019年可预见的SEO趋势 随着搜索引擎的广泛使用,百度,Google等技术巨头花费更多时间开发算法,搜索引擎优化趋势很快就会不断变化。与 […]...营销自动化的定义、优势和用途 营销自动化对于提高营销活动的整体成功率至关重要,因为它可以治理与营销有关的所有活动。营销自动化软件可帮助营销人 […]...营销自动化的五个趋势 几十年前,基本理念是营销的基础,创意概念产生于头脑风暴。而今天的数字营销是不同的,复杂的和不断发展的。 然而, […]...领袖者的影响力,通过影响者营销提升网站流量 影响者营销是什么? 影响者营销是与您品牌当前行业,地点,预期垂直行业或地点的有影响力人士合作的策略。 这些领袖 […]...共享经济的认识与看法
行为经济学(BE)是经济学中的一个思想流派,它接受人类并不总是理性的行动,有稳固的偏好,或者最大化自己的收益。它认为经济学与其他学科密不可分,如社会学,心理学和神经科学。行为经济学通常用于设计定价策略以最大化销售。传统经济学一直在市场体系中假设人类理性 – 主要前提是人们总是会有稳固的偏好,并根据自己的利益行事,以获得最大的收益。行为经济学在很大程度上依赖于心理学实验来证明人类实际上洋溢了一系列影响他们行为,摸索和感受的偏见。根据行为经济学,人类思维受见识,反馈和处理能力不足的影响。我们的思维经常需要努力解决不确定性,它受到我们被要求采取行动的背景的影响。因此,我们的合理性是“有限的。”行为经济学的开拓者Daniel Kahneman和Amos Tversky通过假设人类在双重思维体系下做出决策来解释这一点:一个人使用直觉,体会和相对无意识的过程,另一方面是通过控制,反思,审议和分析过程。我们的认知能力,对当前时代的偏见以及我们社会的影响会影响我们在后一种制度下做出决策的能力。我们可以将决策和风险承受的研究实际应用于设计的许多方面,并帮助塑造用户体验产品。例如,淘宝使用所谓的“包邮”来影响其客户的行为。通过向购买超过一定金额的客户提供免费送货,淘宝正在利用我们对免费物品的非理性吸引力来刺激我们购买我们可能不需要或不想要的产品。相关文章推举区块链是什么?区块链初学者指南 区块链技术可能是21世纪互联网世界中最具革命性的发明。无论如何,这是一项巧妙的发明,区块链究竟是什么?简而言之 […]...ipod是什么? iPod是由Apple生产并在全球销售的袖珍型便携式音乐播放设备,它是最闻名的MP3播放器系列,并具有多种型号 […]...ETC是什么意思? ETC全称“Electronic Toll Collection”,电子收费(ETC)是一种无线系统,可以自动 […]...缓存是什么意思? 在运算中,缓存是一个高速数据存储层,其中存储了数据子集,且通常是短暂性存储,这样日后再次请求该数据时,速度要比 […]...PM2.5是什么? PM2.5是指直径小于2.5微米的大气颗粒物(PM),约为人发直径的3%。通常用PM 2.5表示,该类别的粒子 […]...行为经济学是什么?
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seo人才为什么越来越少 最近有做HR的朋友很笔者聊天,其中谈到照片seo人才的问题,说公司想招聘seo经理,招聘连续了3个月,硬是没有招到合适的!朋友不禁感叹,seo人才真是越来越少了!不得不说,seo人才断层现象是客观存在的事实,那么seo人才为什么越来越少呢?笔者从企业和seo人员本身两个方面来跟大家说说原因。1.企业因素我们都知道SEO优化是个连续积存的过程,相当大部分企业对于搜索引擎优化认识不足,或者期望过高,总渴望在较短的时间里做出颠覆性的效果,这显然是不可行的。正是因为企业客观上造成的“伤害”,很多原本可以成为seo高级人才的朋友开始舍弃seo工作,转行做例如竞价、自媒体等工作,也有些直接转行到淘宝推广、运营等。另外,SEO行业也受到sem的冲击,部分企业更愿意采用见效快的SEM,这就导致SEO岗位的减少,加上各种自媒体的兴起,也难怪很多人都说SEO即将消亡。正是因为这些客观因素,有部分seo人才抉择了转行,这是为什么seo人才越来越少的原因之一。2.seo人员自身因素随着百度等搜索引擎的不断完善,搜索规则改进越来越及时,各种算法频繁推出,客观上说如今seo的效果变得更加慢。部分SEO人员开始浮躁起来,不情愿忍受SEO优化较为漫长的积累过程,或者说太在意别人的看法,干脆转行!其实这部分seo人员很多都算得上是seo人才,惋惜!当然,人各有志,就算是seo人才,如果不想再做seo工作,强求也没有任何意义。另外有种情况,那就是企业在招聘seo岗位的时候,因为应聘者能说会道,让招聘人员及用人部门误以为招到了seo人才。可在实际的工作中,这部分所谓的seo人才彻底暴露出眼高手低的真相(只会说不会做)!企业遇到这样的情况多了,自然而然的就觉得seo人才真的变少了。seo优化讲究实操,纯理论没有任何意义,有些seo人员之前并无操作网站的体会,在经过三五月的seo培训之后,就觉得自己达到了seo高手的水平,直接去应聘seo优化师,甚至seo主管的职位。这样的分明是seo行业的伪人才,在企业混上几个月后离开,继而又去其他企业继续忽悠!笔者以为,真正的seo人才应该具备以下几个方面的要求:1.接触seo的时间超过3年只有长时间操作过网站优化,才干潜意思的注意到各种seo优化的细节,而这些细节对于网站优化来说非常重要,没有时间的积累是处理不好这些细节的。当然,也必须纯熟把握seo技术,比如说网站架构,页面类型,网站内容建设技巧,页面收录技巧,关键词排名技巧等。2.接触过各类型的网站这里主要是指企业网站、商城网站、流量网站等类型。不同类型的网站在优化策略上不尽相同,真正的seo人才应该能够对各类型网站有自己的优化心得,上岗后能够即时投入工作,而不是无从下手。通过seo招聘平台可以看出,seo人才招聘岗位和数量并没有下降,为什么seo岗位需求还是这么多,很重要的原因是seo人才越来越少,企业招聘seo搜索引擎优化人才不容易。关于seo人才为什么越来越少,笔者从客观原因和主管因素两个方面做了简陋的分析。如果你是企业的HR,笔者建议在招聘seo岗位的时候,对时间和体会多些要求;如果你是SEO人员,想要成为企业急需性seo人才的话,笔者建议最好沉下心来,提高seo技术,积存seo体会,而不是全凭一张嘴!2019.11.4 修订补充内容:seo人才越来越少还有一个原因,那就是快排技术的流行。正是有了搜索引擎快排技术,所以很多朋友就舍弃了正规的seo技术,而采用了这种快排技术。但是自今年的国庆节后,百度搜索似乎针对快排技术更新了算法,大家应该能够看到很多网站的关键词排名成直线型下降。笔者认为,如果网站是要长久发展的话,优质的内容和优质的用户体验才是根本。 --
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我们知道作为一个成熟的商业机构,并不是每件事都需要创始人事必躬亲,虽然它可能是这方面的专家,一个人的精力毕竟有限,只有重视利用团队的力量,才干走的更远。 因此,绿泡泡堂SEO学习网认为,对于一家公司,如果你是基于搜索营销而运营的,那么抉择SEO人才,将会十分重要。 那么,如何抉择SEO人才呢? 1、寻找SEO人才 在日常工作中,我们寻找SEO人才的途径主要包括如下渠道: ① 招聘网站:这是一种常见的抉择方式,如果本地有知名的人才网站,可以重点关注,效率更高。 ② 内部推举:来自内部推举的SEO人才,往往相对专业,而且更加稳固。 ③ 线上选拔:这是一个另辟蹊径的方法,常见的方式就是关注知名SEO博客,与对方接洽沟通就职情况,行业很多优秀的SEO人才都这么被发现的。 2、抉择SEO人才 当我们整理了大量SEO人才的信息库后,我们需要合理的挑选一些优质人员,具体可以参考如下流程: ① 体会考察 面对SEO人员,首先可能需要了解其专业见识,审查其对行业的理解,比如:百度最新更新的算法有哪些,你SEO工作流程是什么,这里有一份SEO问答测试,可以做一下基础性的筛选。 ② 调阅案例 查看SEO人才,操作的实际案例是最直接了解SEO人员工作能力的一个手段,这里包括:SEO策略、ROI投资回报率,排名时间,线上状态的稳固性等内容。 ③ 社交影响力 一个相对专业的SEO人员,他经常会在各大站长论坛开始专栏,同时被邀请在各个SEO网站做访谈,当然,他也可能是SEO行业协会的一员。 ④ 职业发展 当你聘用一个员工的时候,你需要审查对方的职业发展路径,他是否跨行业,在相关领域就职的年限,就职的企业,以及相关的岗位,都是重点考察对象。 ⑤ 工作热情 积极的工作热情,是提高工作效率的必要保证,审查对方是否仍旧维持对SEO技术起初的那份热忱,还是开始呈现厌倦与抵触,失去工作热情的SEO专家,往往经常忽略小细节,导致项目事倍功半。 总结:SEO人才的招聘是一个双向的抉择,有的时候可遇不可求,抉择一个合适的人才,总是困难的,以上内容仅供参考。 绿泡泡堂SEO学习网 https://www.绿泡泡堂seo.com如何抉择SEO人才?
对于企业网站运营而言,当我们建立网站之后,一定会配合营销部门去做网站推广,但网络推广是一个复杂的综合体系,它涉及多个部门人员的联合,比如:①搜索引擎营销②新媒体营销③内容 营销部门而其中起到核心作用的就是网络营销人才,可以说,在完美的企业项目,没有合适的网络营销人才去开疆扩土,往往是事倍功半。那么,网络营销人才必备的10种技能有哪些?根据以往营销推广的体会,绿泡泡堂SEO学习网,将通过如下内容,进一步说明:1、网络营销人才相对于一个企业而言,一个网络营销部门的人才构成,通常包括如下内容:①搜索引擎优化师相对于搜索引擎SEO人才而言,它的主要构成包括:SEO专员,SEO经理,SEO治理,SEO文案,SEO外链推广员,SEO专家,网站排名大师,百度优化大师等。②新媒体人才相对于新媒体运营而言,它主要包括:新媒体运营主管,新媒体营销专员,行业大咖。③内容营销它主要包括一些善于利用内容,做病毒营销的领域KOL。2、网络营销人才必备的10种技能从目前的网络营销人才现状来看,网络营销人才缺口还是相当严重的,通常而言,我们在招聘市场上,可以找寻到大量的相关人才,但在企业实际运营中,我们仍旧会晤临网络营销人才培养,相关技能培训等一些列诸多问题,而作为营销人员,我们自身应该打一个有准备的仗,积极的提高自身能力。①学习实践出真知,我们在日常工作中,可能积累大量的学习案例,但理论与现实总是有差距的,虽然我们需要不断提高自己的学习能力,但仍旧要维持一个实战的心。②写作在做营销推广的过程中,我们一定会涉及到文案的部分,虽然,我们可以利用相关资源统筹规划,但如果运营自身能够具备一定的写作功底,它会为内容创作提供诸多灵感。③资源对于网络营销人才而言,整合资源的能力是一个必备要素,它需要调动各部门的资源,甚至与部门领袖,有艺术的交流,这要求我们锻炼自己的部门协同能力,善于沟通。④数据任何的营销策略,在数据面前都会还原本真,而在数据分析中,你会清楚的发现自己营销推广策略的方向,目标用户更爱慕什么,而你的下一步策略该如何定。⑤敏感敏感的洞察力对于营销人员而言,是“狭路相逢,勇者胜”的制胜法宝,它往往能够快速定位竞争对手的弱点,在日常工作中,我们要善于观察。⑥领袖作为一个营销人员而言,我们有的时候会晤临带团队的工作,它需要我们具备一定的领袖力,善于发掘每个团队人员的优点,并积极提高团队的凝结力。⑦机动相对于市场而言,任何的营销策略都是瞬息万变的,我们在做相关项目的过程中,并不总是一帆风顺,当遇到问题的时候,我们需要维持快速的机动力,及时给出妥善的解决方案。⑧见识对于营销人员而言,理论上我们渴望自己成为整合营销的高手,为此我们需要更多的了解各个营销渠道的运营策略。⑨创新营销推广实际上已经具备完整的营销体系与架构,但在实战的过程中,我们仍旧需要突破按部就班的牢笼,而积极创新,需要有打破常规的勇气。⑩静心在运营过程中,我们所采用的任何策略实际上都需要时间去验证,而只有维持一个平常心,足够的静心,才干保障项目顺利推进,而非情绪的困扰。 绿泡泡堂SEO学习网 https://www.绿泡泡堂seo.com网络营销人才必备的10种技能有哪些?
1、做好关键词的分析和定位 关键词在网站优化中占有很重要的地位,关键词抉择好了对网站的排名和流量是不可估量的,当然网站关键词的分析包括核心关键词,长尾关键词,竞争对手分析,关键词与网站的相关性的分析,关键词布置,关键词排名优化猜测,一个网站只有抉择合适的关键词,才干为网站带来更多的流量。 2、网站架构分析 网站的框架结构要符合搜索引擎的抓取要求,方便蜘蛛的爬行,比如可以不良的网站结构设计,实现树状的目录结构,网站的导航与连接的优化,网站设计的语言采用div+css的形式,代码简洁,删除无用代码。 3、及时分析和查看收录 向各大搜索引擎登陆入口提交未收录的站点,每天看看网站的收录和排名效果,通过一些简单的指令来查看网站的竞争对手,反向链接等情况,做好与搜索引擎的对话。 4、网站目录和页面优化 做优化不仅仅是要网站的首页有排名,还要做到让网站的每个页面都带来流量,内页优化一般优化的都是长尾关键词,在内页合理布局好网站的长尾词。 5、内容发布和内链布置 搜索引擎爱慕网站有规律的更新内容,所以合理安顿网站内容发布时间,每天在固定的时间段更新,发布的内容要原创性高,是SEO的关键之一。 内链的布置则是把整个网站有机的串联起来,让搜索引擎明白每个网页的重要性和关键词,友情链接和站外链的设置也是在这个时候展开。
克日 ,有两个河南人成了天下 的核心 人物。一个是被实名举报的河南登封少林寺的方丈释永信,一个是21年前被拐卖到河北曲阳县灵山镇下岸村的河南姑娘郜艳敏。关于释永信的是黑白 非如今 还只是在推测 中,统统 有待官方定论,而河南姑娘郜艳敏的遭遇则险些 引起全民的公愤。 据先容 ,1994年,18岁的河南姑娘郜艳敏在打工途中上当 ,期间历经艰巨 ,被人转卖凌辱,末了 被卖到了曲阳县灵山镇下岸村。她曾多次自尽 、逃跑,但均没有乐成 。末了 留了下来成为了该村唯一的西席 。2007年,郜艳敏被评为“2006年感动河北十大年度人物”。2009年,此事被改编成影戏 《嫁给大山的女人》。